"Аэрофлот" отверг претензии в дискриминации стюардесс по внешности

«Аэрофлот» опроверг информацию о дискриминации бортпроводников компании по внешним данным и возрасту, сообщил перевозчик.

Ранее пресс-секретарь Пресненского суда Москвы Анастасия Пылина сообщила РИА Новости, что в суд обратилась сотрудница авиакомпании Евгения Магурина, которая указала, что работодатель снизил размер надбавки к ее заработной плате, в частности, из-за того, что она носит 52 размер одежды. Истица требует вернуть ей надбавку, а также компенсировать 100 тысяч рублей морального вреда.

Пресненский суд 22 марта начнет рассматривать иск стюардессы «Аэрофлота». По словам представителя суда, заявительница также требует признать незаконным и отменить пункт требования к внешнему виду членов экипажа, который позволяет работать на международных рейсах только худым и молодым стюардессам.

«Аэрофлот» заявляет, что подобные утверждения не имеют ничего общего с действительностью. В своей кадровой работе «Аэрофлот» неукоснительно придерживается положений российского законодательства, а также, в соответствии с лучшими международными практиками, принципов «работодателя равных возможностей», — говорится в сообщении перевозчика.

Это подразумевает, отмечает компания, категорическое неприятие дискриминации работников по внешним данным, возрасту, расовому и гендерному принципу, политическим и религиозным взглядам.

Главными критериями отбора являются коммуникабельность, дружелюбие, знание иностранных языков, опрятный внешний вид. Возраст не является ограничением для работы стюардессой, главным критерием в этом случае является опыт и профессиональные навыки, подчеркнул «Аэрофлот».

На сегодняшний день иск Магуриной в установленном порядке в «Аэрофлот» еще не поступал, отметили в компании.